英特爾獨特的招聘面試 (2)--時尚--人民網

這一輪面試官是另一個部門的經理，他的問題側重於考察應聘者對於上下級和同級之間的溝通能力，全是情景測試題。有一個問題是這樣的：“上司讓你按照他的方法去完成一件事情，但你發現他的方法並不一定好，而你有更好

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