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臨時人員適用勞基法權益簡明表

項目 內容 適用法條 勞動契約之訂定 1.勞動契約,分為定期契約與不定期契約,有繼續性工作應為不定期契約。2.契約內容應依勞基法施行細則第7條規定約定相關事項。 勞基法第9條、勞基法施行細則第7條

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