【能力雜誌專欄】組織 主管 員工聯手 打造高效個人發展計畫 - 中華人事主管協會

現今的生涯規劃必須集中在能夠迎合變化的特性，不再是找尋自己所能配合的角色。員工了解自己的興趣、職涯期望，以及達到目標所需具備與貢獻的能力經驗等；管理者利用多種方法鼓勵員工、扮演著教練角色；組織則透過多種管道，設計各種制度來 ...

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