能力的不同面向@ 萬惡的人力資源主管部落格:: 痞客邦PIXNET ::

我也大概了解那一家公司的升遷制度，簡單地描述一下的話，大抵上就是：當主管認為某一位員工達到升遷的 ..... 改不過來就是改不過來, 說不定要請他們寫英文的email, 才會改變這件事情(哈!).

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