育碁a+HRD電子報八月號：逆境中企業人才發展與績效管理

年中眾多企業才剛實施完成績效管理，根據Performance Management (McGraw-Hill Professional) 一書的作者Robert Bacal的建議，主管應該將90% 以上的績效管理時間投注在持績的溝通與解決績效障礙上。本期電子報特別分享績效管理應注重的要點，才不致落入 ...

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