育碁a+HRD電子報五月號_Talent策略性關鍵人才 -「業務職能模型」的人才發展策略

育碁更藉此機會重金禮聘Dr.Reza搭配專業的口譯人員，就一般企業最關切『業務職能模型 』架構的主題與客戶們分享，談論如何運用「職能」做為組織發展業務人才的策略性工具，引導組織發掘其業務所面臨的經營問題並協助其透過職能模型結構 ...

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