職能分析與訓練發展 運用於台糖公司之建議

貳、本文 一、 研討背景與動機：為因應自由化競爭的潮流，並配合公司願景、經營目 標及策略發展需要，透過職能分析與發展模式，可適時檢討組織設置與 人力盤點；推動專案優惠精簡，促進人員新陳代謝，改善人力結構；增

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