職場魯蛇有三「不」：不敢要、不願賭、卻又不服氣 | 經理人Manager Today｜管理、經理人、企業管理、品牌

以前在美國上班時，公司每年會進行兩次的員工績效考核（Performance Review），一次在年中，一次在年底。年底那次比較盛大，除了要登入公司的人資系統填寫一大堆個人發展資料之外，重頭戲就是「主管約談」，內容就是和直屬

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