對資方不利就要人換個身份想? 明明公司本身就沒制度,不按勞基法走,年休4天老闆怎不換個身份想? 碰到突發事件時沒有職務代理人?員工老母都重病了怎不換個身份想? 對於這種公司沒什麼好說的,功夫學到了,一切照勞基法,拍拍屁股 ...
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