績效考核評語用辭 - 健康百科知識

PowerPoint 簡報 · PPT 檔案缺點:各因素太過於概括籠統，往往因考核人員的不同，而有不同的看法。 參、績效評估的方法(2) 因素評價法: 此法被普遍採用。 。 每一項項目分別用5、4、3、2、1五等分數，或特、優、良、可、劣五個等級，或其他相當之評語 ...

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