績效考核表是對員工在工作過程中表現出來的工作業績、工作能力、工作態度以及個人品德等進行評價,並用之判斷員工與崗位的要求是否相稱的方法。績效考核表是人力資源開放和管理最好的信息提供者,其作用主要表現在以下幾個方面。
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