績效考核與面談技巧 - 企業大學優質課程(經營管理) - 財團法人創新智庫暨企業大學基金會

績效考核是總結年度營業績效與管理效能的重要工具，藉由績效考核落實組織目標達成的人為因素，優者給予犒賞、劣者提供改善的途徑。因此，考核制度與其他管理措施的連接，績效檢驗的內容、面談評估、控管，訓練改善等，都是完整的配套管理 ...

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