「績效考核」也能改變企業文化！ | 經理人Manager Today｜管理、經理人、企業管理、品牌

大多數公司都將績效考核或績效面談視為發獎金、給分紅的工具，其實透過價值評鑑的方式，在績效考核時加入一些重要指標，也可以達到改變企業文化的效果。

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