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績效管理系統之功能 (文章取自於:人力資源e 化管理) 系統主要功能 1.目標管理模組 1.工作目標輸入 員工根據組織的目標與自身的能力，依據SMART（Specific, Measurable, Attainable, Relevent, Timely）原則，設定具挑戰性且可達成之工作目標，

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