績效管理制度的重要性 - 資深人力資源主管的經驗 - Yahoo!奇摩部落格

績效管理制度的重要性 獎勵與懲罰是企業讓員工不斷向前的驅動力，而如何讓表現好的員工藉由獎勵得到肯定，而讓表現不佳的員工藉由懲罰而去改善並追求成長，只有建立一套績效管理制度，當然，任何的績效管理工具都不能完全公平，但是組織不能 ...

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