績效管理制度之診斷與建議－以 B 公司為例

4 完善。基於以上原因，本研究以問卷調查法，並輔以個案訪談的方式，以求取其 完整與精確。 肆、個案公司現行之績效管理制度 目前是採用員工自行填報績效的方式，ㄧ年進行兩次考核，分別在年中(6月)

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