績效獎金制度設計與規劃 - 中華人事主管協會-人力資源管理課程,hr,人力資源證照

目標對象 一、企業負責人及高階經營管理主管 二、研發、業務、生產、行政單位高階主管 三、企業人力資源部門人員及主管 四、財會單位及稽核單位人員 五、對本課程有興趣之人員 課程大綱 一、『一般性激勵性獎金設計重點』

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