績效獎金制度規畫 - 奈普敦學習顧問首頁

績效獎金制度規畫 緣起 企業有鑑於組織長期成長的需要，必須在績效獎金與紅利分配制度有長遠的規劃，達到股東滿意、員工滿意與顧客滿意的互利共榮局面，突破成長瓶頸，創造未來新局，委請經驗豐富的奈普敦公司進行規劃。

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