總經理質疑部門績效指標和公司組織策略目標沒有連結？要怎樣判斷？

所以完整的績效管理並非只有單純的制定KPI ，因為績效考核只是績效管理制度中的一個環節，完整的績效管理是包括績效計畫、績效考核、績效分析、績效溝通與改進等各項流程在內。因此，績效管理制度是一種『管理者和員工如何達成工作目標的一個 ...

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