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【策略性績效管理】課程效益： 用績效管理制度的建立驅動組織貫徹目標管理的群體執行力： 介紹績效評估制度與各階主管對本制度應扮演的職責與角色，透過評估過程，使員工能力有所發展、工作績效有所提昇，進而能達成組織營運目標為最終的培訓 ...

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