組織文化的四種類型 - 創業資訊網

來源:牛津管理評論 我相信爭議最大的仍然是：為什麼一定要唐僧做主管？除了完美型的唐僧，可不可以讓力量型的孫悟空、活潑型的豬八戒、和平型的沙和尚也做一回主管？ 我們應該正視的問題是，活潑型與和平型習慣于以人為中心，完美型和力量型 ...

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