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組織公民行為- MBA智库百科

Demnis Organ教授將組織公民行為定義為:未被正常的報酬體系所明確和直接規定的、員工的一種自覺的個體行為,這種 ... 第四,組織公民行為對於組織長期效能及成功運作扮演關鍵性角色。

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