其次,將職能為基礎的行為面談法融合於招募甄選的流程中,藉由結構式行為面談題庫 的設計,徹底改善傳統面談者流於主觀與形式的缺點,並透過小組演練及互動式教學手法,使學員獲得有效且實用的行為面談法技巧。選對的人 ...
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