「簡單‧細膩」，是中華汽車公司績效考核制度設計的最主要原則。

製造業 【績效管理方法論】中華汽車管理部 公平至上 績效考核首重公信力 黃得超認為，考核的題目愈簡單，員工比較會認真作答，並容易看出員工績效的差異 ...

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