策略性人力資源管理與組織變革關係之研究

一：策略性人力資源管理與組織變革之間有密切關係，公司應將策略性人力資源管理與組織變革彼此配適。 二：越早把策略性人力資源管理應用在組織變革中，組織變革成功的機會越高。相反的企業把人力資源管理越慢或僅將人力資源管理用於作業面及 ...

www2.kuas.edu.tw