策略性人力資源管理研究中的配適觀

策略 性人力資源管理研究中的配適觀 陳怡靜* 摘要 ! 本文聚焦於策略性人力資源管理配適研究的相關議題，說明現有研究成 ... 跨層次分析。例如： Chandrakumara 2007 從個人－組織適配 理論 P-O fit與跨層次的觀點探討 HR 實務與員工偏好的配適度對組織 ...

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