一年一度的成績單. 回憶性的工作檢討. 員工參與受限. 注重表格和考核的等級. 缺乏 附加價值. 績效管理. 績效考核. 表1-4 績效評估指標之定義與範例:人員層次. 反應度.
teacherweb.dahan.edu.tw