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第八章 绩效管理与激励
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第八章 绩效管理与激励
还要考察预期收益,即将来能做什么(绩效计划)。 绩效可以从组织绩效、部门绩效、 个体绩效三个层次来考察,但根基都是来源于员工的绩效。 2、绩效管理与绩效评估 ...
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