第二章績效管理制度設計、規劃與實施 - TTQS訓練品質系統 ...

隨之而來就需要分析、設計、規劃，持續評估與回饋等， 有系統化績效管理制度，搭配 ... 本篇以績效 管理系統和格局，來探討為主軸，屬於企業或組織人力資源管理與 ..... 第四項的「表格太多」以及第七項的「面談訓練」，應該是人力資源管理部門的責任， ..... 相反地，空洞而不正確的績效評估資料， 不可能產生正確的人力資源盤點資料； ...

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