第三章跨文化管理 - 智勝文化:大學用書,實務書,證照考試,期刊,門市服務,TMCA

智勝文化事業有限公司製作 國際人力資源管理 廖勇凱編著 ISBN 957-729-544-1 文化與個人行為的關聯 文化在國際人力資源管理上的意義，是它影響了身處 在組織當中的個人之行為。 文化的形成首先會影響某些人價值觀的改變，當人們

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