第 1 章 績效管理 概論 第一節 績效管理的定義 依據彼得 • 杜拉克教授在「有效的管理者 ... 的過程及雙方的溝通 經常正面的回以及立即、有建設性的解決問題 傳達組織理念、達成企業目標的設立個人工作 目標的管理工具 重視規劃、指導與考核 ...
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