立保保全股份有限公司 性騷擾防治辦法

... 順服或拒絕該行為，作為 工作之存續、變更或分發、升遷、降職、報酬、考績、獎懲等任何有關 權益獲得、喪失或減損之交換條件者。 二、在任何地方對他人 ...

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