確認勞動關係存在訴訟之裁判費 | 張清浩律師的部落格

一、問題的提起 當勞工遭到雇主違法解僱時，可以主張雇主有勞動基準法第14條第1項第6款：「雇主違反勞動契約或勞工法令，致有損害勞工權益之虞者。」之情形，而終止勞動契約，並請求雇主給付資遣費。

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