石油勞工

烈中油 公司輪班津貼制度化探討 驀然回首15載漫漫長路 展望未來催生新制可期 ... ）。國營事業長期以來存在薪資結構 設計不合理：輪班、非輪班人員薪資結構完全相同；激勵制度缺乏彈性：包括升遷、獎勵及績效獎金制度等，除被詬病無法有效發揮 ...

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