目標設定理論的潛在問題 - 臺北市私立育達高職

目標設定理論中提出， 目標的難度與工作表現具有線性關係，也就是說，當目標越困難的時候工作表現就會越高，但是當目標難度過高導致人們覺得無 法達成時，就無法達到激勵的效果。但卻有研究顯示，設定具體且可達成的目

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