目標設定理論 by 公職 企管(含 企管大意 企業概論 管理學 ) 美國馬利蘭大學管理學兼心理學教授愛德溫·洛克(Edwin A. Locke)和休斯在研究中發現,外來的刺激(如獎勵、工作反饋、監督的壓力)都是通過目標來影響動機的。目標能引導活動指.. 看考用筆記 ...
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