「用最低的薪資延攬進最優秀的人才」，這種哲學我實在無法接受 - The News Lens 關鍵評論網

這邊做出一個小結論，那就是「同年齡同等級齊薪制」根本不適用於人資篩選的系統，因為在人資的判定裡面，不qualified的應試者也是會被downgrade到這個級距之外的最極限，就是所謂的不適任，因此不採用。

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