「用最低的薪資延攬進最優秀的人才」，這種哲學我實在無法接受 - The News Lens 關鍵評論網

你說面試要怎麼用很短的時間掌握到一個人的能力與適任度？來了，這就是所謂 「人資的專業」。真正專業的人資，是可以用各種工具與問答方式在非常短的時間，了解一個人的真正實力。因此有很多種面試的手法，像是Situational Interview，Behavior ...

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