特定性工作之續約得否視為不定期勞動契約

至於實務上認定工作職務是否為非繼續性，當視該事業單位之職務(工作)說明書等相關文件載明之職務，或企業內就同一工作是否有不定期契約工及定期契約工同時 ...

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