壹、激勵理論的類型 早期有關激勵制度理論相當多,如激勵理論X、Y、Z理論。當代激勵理論,由於觀點的不同,發展出兩種不同類型的理論: 一、認知途徑(Cognitive approach),又稱內容理論(content theory)及程序理論(process theory) 認知途徑主張從內在的 ...
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