激勵制度及人員背景對消費金融業務人員績效影響之探討-以某大型 ...

(2)利用定額目標獎勵的方式，讓業務人員容易感受到領取獎金的價值，激勵業績達成 的 ... 表現下滑；給付頻率較長的遞延性獎金，無法有效提升業務人員的業績產出。

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