概述職能(行為)面談法 @ 資深人力資源工作者 :: 痞客邦 PIXNET ::

概述職能(行為)面談法 在學理上面談的種類概分成「結構式面談」、「非結構式面談」與「半結構式面談」，而每種面談的種類都有其優缺點與適合之對象，而其中的「半結構式面談」，是一般人力資源人員較喜歡運用之種

peterprimax.pixnet.net