1. 由公司付費之團保 2. 年度旅遊 3. 年節禮金、結婚、生育、喪葬津貼 4. 嬌生系列產品員工購買 5. 年度健康檢查 6. 員工協助方案(EAP) 7. 優於勞基法之休假制度 8. 員工教育訓練 ...
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