某員工懷孕，公司以其工作無法達成一般平時表現為由，行使勞工不能勝任工作之終止權。勞工則主張違法 ...

法院見解 法院見解：(士林地院96年度勞訴字第32號) 性別工作平等法第11條第2項規定，不得以懷孕之理由解僱勞工，然職場上常發生不以懷孕，而以不能勝任工作為由解僱女性員工，可謂是間接歧視。如有該等情形致勞工受損，仍得依性別工作平等法第26 ...

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