[林文政專欄]提振員工績效：短中長期策略 | 經理人Manager Today｜管理、經理人、企業管理、品牌

要提升員工績效，必須同時關照員工工作動機、工作能力與組織環境，以創造綜效。不過，在實際推行上，可劃分為短中長期：短期可先改善組織環境；中期設法強化員工工作動機；長期則應將重點放在培育和發展員工的能力上

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