未替員工加就業保險 十倍罰鍰外加賠償 - Yahoo奇摩新聞

只要有聘僱員工，不一定要替員工辦理勞保，但一定要 參加就業保險，否則除了將被處十倍罰鍰外，雇主還會面臨賠償責任。 ... 至於從職業工會 ...

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