從建築專業跨足人資領域,進入KiKi餐廳短短1年,除了帶領人力資源部門,還 ... 後來才了解核心原因根本不是薪水高低、獎金多寡,而是主管是否建立起同理心文化和適宜且公平的管理制度。
www.dgnet.com.tw