新「團體協約法」重要修正內容與對勞資關係影響之研究 - 國家政策研究基金會

衛民與許繼峰(2009:52-56)根據工會密度、集體協商涵蓋率和勞工立法周全度三個指標，將勞資關係區分為「集體協商型」和「政府規範型」兩種樣態，而歐美國家大都是屬於集體協商型，台灣則是政府規範性的模式。

www.npf.org.tw