本文建議對於前述的一些疑義和未解之處,不妨可以考慮訂定「勞資爭議處理法施行細則 」,將相關的操作性問題作詳細的規範與釐清。另外,本文也建議勞工委員會能儘速設置一個專責和常設的勞資爭議處理機構,賦予充分的經費 ...
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