教育訓練與訓練評估模式對於員工個人能力與組織績效之影響

教育訓練與訓練評估模式對於員工個人能力與組織績效之影響 雷凱鈞 明道大學課程與教學研究所研究生 壹、前言 在過去，教育訓練往往被企業所忽略，由於許多企業在公司有盈餘時才辦訓練或是乾脆不辦的觀念，而近年來人力資源的發展議題如日中天 ...

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